Aquest és un projecte que prioritza les persones aturades que no reben prestació d'atur o que estan a punt d'esgotar-la i que combina l'experiència professional amb la formació. Amb aquesta formació i l´experiència professional adquirida al llarg d'aquest període es pretén millorar la qualificació i competència professional de les persones contractades.
Per a aquesta ocasió, l'Ajuntament de Llavaneres ha optat per la contractació de 5 peons per al manteniment, l'adequació, la conservació i la millora d'equipaments i d'edificis municipals, per a la Regidoria d'Urbanisme, i d'un agent informador/a de la xarxa guifinet de Llavaneres per a les Regidories de Joventut i Informàtica. Tal com preveu el projecte, els treballadors realitzaran una formació obligatòria de 100 hores de durada que gestionarà el Consell Comarcal del Maresme.
Aquests plans extraordinaris d'ocupació local s'adrecen exclusivament als sectors de les energies renovables, eficiència i estalvi energètic; les tecnologies de la informació i comunicació (TIC) i la rehabilitació d'habitatges, edificis o equipaments de titularitat o d'ús públic. Aquests plans donen resposta immediata a la situació de crisi econòmica i de destrucció d'ocupació.