L'Ajuntament de Llavaneres incorporarà, a finals de gener, a la plantilla de persones tres nous treballadors a través de plans d'ocupació locals. La convocatòria s'adreça a persones que no perceben cap prestació o subsidi i per a persones beneficiàries de la renda mínima. La Regidoria de Promoció Econòmica s'ha afegit al Programa treball i formació, que impulsa el Consell Comarcal del Maresme, i ha sol·licitat la contractació d'un auxiliar administratiu, d'un peó de pintura i d'un peó de la construcció. En els dos primers casos, la selecció es farà a través de persones que no perceben cap prestació o subsidi (línia A). El tercer contracte serà per a una persona que actualment estigui cobrar la renda mínima d'inserció, PIRMI (línia B). Les persones empadronades a Llavaneres que estiguin interessades en aquestes ofertes poden adreçar-se a l'oficina del SOC per inscriure-s'hi.
La gestió i contractació d'aquests tres llocs de treball es farà a través del Consell Comarcal del Maresme, i l'inici del contracte està previst per al 27 de gener.
Els requisits que han de complir les persones que vulguin participar en els processos de selecció de la línia A són:
• Estar aturat/da i inscrit/a al SOC (Servei d'Ocupació de Catalunya) com a demandant d'ocupació (situació DONO).
• Persones aturades que han d'haver exhaurit la prestació per desocupació i/o el subsidi sense nous drets a percebre'ls.
• Prioritàriament persones de 45 anys o més.
Els requisits que hauran de complir les persones que vulguin participar en el procés de selecció per a la línia B són:
• Ser perceptor de PIRMI
Plans d'ocupació del 2016
Durant el 2016, la Regidoria de Promoció Econòmica de l'Ajuntament de Llavaneres va gestionar sis plans d'ocupació: tres van estar coordinats des del Consell Comarcal, amb una subvenció de la Generalitat de Catalunya; i els altres treses van contractar a través de l'Ajuntament i van estar subvencionats per la Diputació de Barcelona.
Què és un Pla d'Ocupació?
Els principals objectius que persegueixen els plans locals d'ocupació són:
- Promoure la contractació de persones en situació d'atur per oferir-los-hi noves oportunitats laborals.
- Reforçar el paper estratègic dels ens locals per contribuir al desenvolupament econòmic, al foment de l'ocupació i al benestar de la ciutadania.
- Complementar l'execució de les activitats d'interès general, social i econòmic impulsades pels ens locals.
- Millorar la capacitació i qualificació professional de les persones en situació d'atur per afavorir una major ocupabilitat.
Menys atur al 2016
D'altra banda, i segons acaba de fer públic l'Observatori de Desenvolupament Local del Consell Comarcal, durant el 2016, a Llavaneres, l'atur va baixar un 5,45%. Al municipi, l'any es va tancar amb 451 persones aturades, 26 menys que l'any anterior, i una taxa d'atur del 10,61%.
Pel que fa a la comarca del Maresme, la taxa d'atur més elevada ha estat del 20,21% i correspon a Pineda de Mar. La segueixen Sant Iscle de Vallalta (19,45%), Santa Susanna (19,11%) i Tordera (18,43%). La més baixa s'ha registrat a Cabrera de Mar (7,55%). Més info: El Maresme tanca el 2016 amb una reducció interanual de l'atur de l'11,3%
